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共和县广播电视台招聘编外工作人员公告
共和县人民政府:http://www.qhgh.gov.cn    来源:    创建时间:2017/11/13 15:09:02    

为加强共和县广播电视台人才队伍建设,优化人才结构,提升自办广播电视节目质量,更好地服务地方经济社会发展,根据国家新闻出版广电总局对共和县设立广播电视台的要求,经县委、县政府批准,共和县广播电视台筹备工作领导小组拟编外8名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

  二、招聘职位

记者2名(其中1名懂藏汉双语),藏语(安多语)电视播音(主持人)1名,藏语(安多语)广播播音(主持人)1名,汉语播音员1名,后期制作人员2名(其中1名懂藏汉双语),技术人员1名。

   三、报考条件和要求

 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、身体健康;

4、具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

4、现役军人;

5、全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员不得以已经取得的其他学历报考);

6、法律、法规规定的其他不得招聘工作人员的。

(二)岗位条件

1、招聘岗位专业条件参照国家公务员考试专业科目分类对照表进行设置。

2、年龄计算方法为:30周岁及以下是指1986年11月10日及以后出生,35周岁及以下是指1982年11月10日及以后出生;

3、全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

  四、招聘岗位

(一)报考记者,具有下列资格条件:

1大学专科及以上学历,专业中国语言文学类、新闻传播学类、影视学类及具有广播电视记者从业经验者,年龄30周岁以下

2同等条件下,具有共和户籍考生优先聘用。

(二)报考藏语广播和电视播音员、主持人,具有下列资格条件:

 1大学专科及以上学历,专业不限。能熟练运用藏语(安多语),有扎实的藏汉文化功底和较强的语言表达能力、现场应变能力,藏汉翻译能力;

  2、相貌端庄,气质高雅,身体健康,年龄30周岁以下

3同等条件下,具有共和户籍考生优先聘用。

(三)报考汉语播音员、主持人,具有下列资格条件:

1大学专科及以上学历,专业中国语言文学类、新闻传播学类、影视学类、具有广播电视播音和主持从业经验者;

2、具有普通话等级证书有扎实的文化功底和较强的语言表达能力、现场应变能力;

3、相貌端正,气质高雅,身体健康,年龄30周岁以下;

5、同等条件下,具有共和户籍考生优先聘用。

(四)报考后期制作人员,具有下列资格条件:

1大学专科及以上学历,专业新闻传播学类、影视学类、计算机类、电子信息类及广播电视后期制作从业经验者,年龄30周岁及以下;

2、熟练掌握广播电视非线性编辑、制作等软件。熟练剪辑流程,对画面和节目制作及包装有专业素养;

3、同等条件下,具有共和户籍考生优先聘用。

(五)报考技术人员,具有下列资格条件:

1大学专科及以上学历,专业新闻传播学类、影视学类、计算机类、电子信息类及广播电视媒体相关工作经验者,年龄35周岁及以下;

2、熟悉广播电视台制作(播出网制作)、音响设备舞台灯光、调频广播等设备维护、操作工作;

4、同等条件下,具有共和户籍考生优先聘用。

五、招聘程序和步骤

此次招聘人员面向社会公开招聘。招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

共和县政府网共和新闻网共和县广播电视台发布招聘公告

 (二)报名

1、 报名时间:2017年 11月13日至11月19日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00;

2、 报名采取现场报名的方式进行,报考者需携带相关报名材料原件和复印件到共和县文体广电局四楼办公室现场报名(共和县恰卜恰镇城北新区),联系电话:0974—7555508; 

3、报名所需材料:①报名表(一式二份);②身份证、户口薄、毕业证书、普通话等级证书原件及复印件一份;③近期4张小二寸免冠照片; ④报考播音主持岗位的需提供个人播音、主持节目的视频一份(时长5分钟以内);⑤有从业经验者需提供有效证明。 

4、报考人员应仔细阅读岗位资格条件,认真参照“国家公务员考试专业科目分类对照表”,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名时现场咨询,确认符合条件后再填报。

5、报名工作结束后,由领导小组对报名人员资格进行审查,通过资格审查人员于2017年11月21日至共和县文体广电局办公室领取准考证。

6、报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。资格审查将贯穿招聘工作全过程,任何一个环节发现不符合资格条件者,将取消其考试或聘用资格。

(三)考试

考试根据各岗位要求,采用笔试、面试和实际操作考试相结合的方式。

笔试:

1、笔试工作由共和县广播电视台筹备工作领导小组组织实施。笔试时间为20171122日,地点以准考证为准,采取闭卷方式。

2、笔试为一份试卷,内容包括《公共基础知识》和《专业知识》,时间为120分钟,满分为100成绩按四舍五入保留小数点后2,《公共基础知识》占笔试卷面内容的30%,《专业知识》占笔试卷面内容的70%

3、《公共基础知识》考试内容为政治理论知识、法律基础知识、管理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治等。《专业知识》考试内容根据各岗位特征设置。

4、笔试成绩将于1122日下午在共和县文体广电局楼前公布。

面试

1、面试工作由共和县广播电视台筹备工作领导小组组织实施面试时间为2017年11月25日至26日,地点以准考证为准

2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行,面试满分100分,成绩按四舍五入保留小数点后2

3面试人员依笔试成绩高低顺序,按职位拟聘人数与面试人员13的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。

4面试成绩在考生面试完毕后当场评分,并由工作人员向考生宣布面试成绩。

各招聘岗位考试事项:

1、记者岗位:采取笔试和面试的方法进行,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括新闻常识、新闻写作等。面试内容包括新闻采编、语言表达能力语言组织能力等。

2、藏语电视播音员、主持人:采取笔试、面试、上镜试播的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,上镜试播成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括藏汉翻译、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力语言组织能力等。上镜试播内容包括上镜仪态形象,藏音准、音质,语言表达能力,语言组织能力,现场应变能力及综合素质

3、藏语广播播音员、主持人:采取笔试、面试、试音的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,试音成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括藏汉翻译、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力语言组织能力等。试音内容包括音准、音质,语言表达能力,语言组织能力,现场应变能力及综合素质

4、汉语播音员、主持人:采取笔试、面试、上镜试播的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,上镜试播成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括新闻常识、播音主持常识等。面试内容包括语言表达能力语言组织能力等。上镜试播内容包括上镜仪态形象,音准、音质,语言表达能力,语言组织能力,现场应变能力及综合素质

5、后期制作人员:以笔试、面试、实际操作的方法进行。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,实际操作占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括新闻常识、新闻写作等。面试内容包括新闻采编、语言表达能力语言组织能力等。实际操作以现场制作视频的方式进行,内容包括新闻视频、音频素材进行剪辑与合成等。 

6、技术人员:以笔试、面试、实际操作的方法进行。笔试占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,实际操作成绩占总成绩的40%。笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》,其中《专业知识》包括新闻常识、广播电视技术、电子信息网络等。面试内容包括语言表达能力语言组织能力等。实际操作内容包括备的维护、故障排除及应急处理能力等。 

()政审

政审由领导小组负责审核,拟聘人选在规定的时间内参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消聘用资格。

(五)体检

招聘人选确定后,由领导小组统一组织拟聘用人员进行体检。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

() 公示

经体检确定的拟聘人员名单将在共和县文体广电局楼前公示7个工作日。公示期满后无异议的,办理相关手续。聘用通知下发后,未及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。

(七)录用待遇及要求

  1、工资福利待遇:工资福利待遇标准参照共和县事业单位同工同酬标准执行。

2、试用期为三个月,试用期满,经考核合格后,予以正式聘用,并签订劳动合同。试用期满,考核不合格,不予聘用。试用期间工资福利待遇标准为每月1800元。

  3、已聘用人员参加单位内部年终考核,考核合格者予以聘用,连续两年考核不合格,予以解聘。

六、招聘工作纪律

  招聘工作政策性强、涉及面广,要建立严格的制度规范,加强管理,强化监督,指导单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作,确保考试安全。要严格执行回避制度,对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督,防止违规操作,杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生,取消考试或聘用资格,并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。举报电话:0974—8512033